LA SECONDA FINESTRA PER RICHIEDERE GLI INCENTIVI OCCUPAZIONE CAMPANIA (FSE+ 2021-2027) SCADE ALLE 23:59 DEL 3 FEBBRAIO 2026

Si avvicina la scadenza per la seconda finestra utile a richiedere gli incentivi all’occupazione previsti dal Programma Operativo FSE+ 2021-2027 in Campania. Le domande potranno essere presentate fino alle 23:59 del 3 febbraio 2026, termine oltre il quale non saranno più accettate. L’iniziativa, rivolta a imprese e datori di lavoro che assumono nuove risorse, punta a sostenere l’inserimento e la stabilizzazione nel mercato del lavoro, favorendo la crescita occupazionale sul territorio regionale.
La Fenailp, Federazione Nazionale Autonomie Locali e Previdenza, ricorda a tutti gli interessati l’importanza di rispettare i termini e di preparare la documentazione necessaria con anticipo. L’associazione sottolinea che tali incentivi rappresentano una concreta opportunità per le imprese, in particolare per quelle che intendono investire in personale qualificato e sostenere nuovi percorsi di lavoro stabili.
Gli incentivi sono erogati nel rispetto delle linee guida del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), che prevede contributi mirati alla formazione, all’inserimento lavorativo e al rafforzamento delle competenze dei lavoratori. Le imprese interessate devono presentare la domanda attraverso la piattaforma online dedicata, seguendo attentamente le istruzioni operative fornite dalla Regione Campania.
La Fenailp invita dunque tutti i datori di lavoro a non lasciare nulla al caso, ricordando che la scadenza del 3 febbraio 2026 è perentoria e non ammette proroghe. Prepararsi con anticipo significa aumentare le possibilità di accesso ai benefici e contribuire allo sviluppo dell’occupazione nella regione.
RICAPITOLANDO:
Periodo utile per l’invio: dal 20/01/2026 al 03/02/2026
Puoi presentare domanda per assunzioni effettuate tra il 01/10/2024 e il 31/08/2025.
COS’È PREVISTO:
– Contributi a fondo perduto per ogni nuova assunzione;
– Incentivi fino a 15.000 € per assunzioni a tempo indeterminato
full-time;
– 6.000 € per contratti a termine o apprendistato (min. 12 mesi) con
un bonus extra di €2.000 per l’assunzione di donne o giovani
qualificati.
- Permessi contratti part-time (≥ 50%), con incentivo
proporzionato.