Risarcimento al dipendente licenziato per la colluttazione col sottoposto
La Corte di Cassazione ha statuito che è illegittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che si è difeso dall'aggressione di un sottoposto.
Con la Sentenza n. 29090 dell'11 novembre 2019, la Suprema Corte ha precisato che dalla colluttazione, conseguente al diverbio tra i due soggetti, discende comunque la risoluzione del rapporto, ma con riconoscimento di un'indennità risarcitoria, in quanto il provvedimento sarebbe altrimenti sproporzionato.
