Verifiche sui computer aziendali ammesse solo per motivi disciplinari

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 25732 del 22 settembre 2021, ha dichiarato che le verifiche sui computer aziendali dei lavoratori sono ammesse solo per motivi disciplinari ed a condizione che gli accertamenti riguardino dati successivi al momento in cui è sorto il sospetto.

I giudici precisano che non è invece consentita l'acquisizione di documenti precedenti di alcun tipo e contro le norme sulla privacy.

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