Licenziamento: Le condotte tipizzate dal CCNL non vincolano il giudice

La corte di Cassazione, con la Sentenza n. 33811 del 12 novembre 2021, ha affermato che il giudice non è vincolato dalle condotte tipizzate nel CCNL ai fini della valutazione del recesso del datore di lavoro. 

Dopo aver accertato la sussistenza di una causa giustificativa del licenziamento, il giudice è tenuto infatti a valutare concretamente il fatto e la sua proporzionalità rispetto alla sanzione irrogata dal datore di lavoro. 

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