Lavoratrice demansionata al rientro dalla maternità: La pronuncia della corte di cassazione

Con Ordinanza n. 20253 del 15 luglio 2021, la Corte di Cassazione ha bocciato il ricorso di un datore di lavoro che aveva demansionato la dipendente, al suo rientro dalla maternità, assegnandola a mansioni inferiori rispetto a quelle che svolgeva in precedenza.
Per giustificare il demansionamento non è sufficiente “la generica deduzione di una ragione riorganizzativa aziendale”; la lavoratrice va quindi risarcita.

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